Un plan de empleadores múltiples es un plan de pensión creado a través de un acuerdo entre dos o más empleadores y un sindicato. Los empleadores generalmente están en la misma industria o en industrias relacionadas, como la construcción y el transporte. Los planes de pensión de empleadores múltiples son administrados por una junta de administradores fiduciarios, con un número igual de empleadores y administradores fiduciarios.
El Programa de Seguro de Empleadores Múltiples de PBGC cubre los planes de Beneficios Definidos de los empleadores múltiples del sector privado. PBGC también administra un Programa de Seguro de Empleador Único. Los dos programas difieren significativamente en el nivel de los beneficios garantizados, el evento asegurable que activa la garantía y las primas pagadas por los planes asegurados. Los planes de pensión de empleadores múltiples tienen también requisitos y normas de financiamiento independientes y la garantía de PBGC es significativamente inferior a nuestra garantía de empleador único.
La Ley de Reforma de Pensión de los Empleadores Múltiples de 2014 (MPRA, siglas en inglés) se promulgó como ley en diciembre de 2014. Bajo la MPRA, el Congreso estableció nuevas opciones para los administradores fiduciarios de los planes de pensión de empleadores múltiples que podrían quedarse sin dinero. A continuación, encontrará información sobre nuestro Programa de Seguro de Empleadores Múltiples y sobre la MPRA en dos secciones: Información General e Información para Trabajadores y Jubilados.
Garantías del Beneficio de Empleados Múltiples
Planes de Pensión de Empleadores Múltiples Asegurados por PBGC (lista en inglés)
Preguntas Frecuentes - Ley de Reforma de Pensión de Empleadores Múltiples (MPRA)
Pagos de Ayuda Financiera para Planes de Pensión de Empleadores Múltiples (lista en inglés)
Terminaciones, Fusiones e Insolvencias de Planes de Pensión de Empleadores Múltiples (lista en inglés por año fiscal)
Planes de Pensión y Partición de Empleadores Múltiples (incluye planes que solicitan partición)