Asuntos públicos de PBGC
Miércoles, 17 de abril de 2013
PBGC protege las pensiones. Entonces, ¿qué es una pensión? Para la mayoría de las personas, una pensión es un arreglo de jubilación en el cual su empleador le promete un pago regular desde el día que se jubila, durante toda su vida. La cantidad de su pensión, generalmente, depende de cuánto tiempo trabajó para un empleador y de su salario con ese empleador. Pregunte a un jubilado "¿qué es una pensión?" y ellos seguramente le contestarán algo como:
"Una pensión son los $400 que recibo mensualmente por mis años de servicio en Acme Widgets. Mi pensión ayuda a complementar los $600 por mes que recibo del Seguro Social y de mis ahorros para la jubilación".
Normalmente, los empleados deben trabajar para un empleador por un cierto período de tiempo antes de que los beneficios que han obtenido les pertenezcan. Después de que lo hayan hecho, se considera que tienen “derechos adquiridos” sobre esos beneficios. En la actualidad, en algunos planes de pensión, usted tiene derecho completo después de cinco años en el trabajo. En otros, le lleva siete años convertirse en un miembro con derecho totalmente adquirido, pero usted adquiere el derecho total de su beneficio en partes progresivas a partir de los tres años. Si trabajó para más de una compañía el tiempo suficiente como para tener derechos adquiridos de pensión en múltiples planes de pensión, usted podrá recibir más de un pago de pensión.
Su empleador maneja el lado de la inversión del financiamiento de su(s) plan(es) de pensión, por lo que el empleador corre el riesgo de elegir inversiones y el riesgo de que el mercado baje los valores. Las pensiones difieren en ese aspecto de los planes de jubilación administrados por los empleados (como los planes 401(k)), en los que los empleados eligen cuánto ahorrar y cómo invertir. El término "pensión" no suele utilizarse para referirse a dichos planes de ahorro. El IRS proporciona información adicional sobre los diversos tipos de planes de jubilación (sitio en inglés)
Para mayor precisión, PBGC también usa los términos "pensión de beneficios definidos" y "plan de beneficios definidos" para referirse a su pensión. "Beneficio definido" se refiere al pago específico, generalmente mensual que promete su pensión. Los planes 401(k) son planes de "contribución definida". Si bien la definición legal de "plan de pensión" incluye tanto los beneficios definidos como las contribuciones definidas, las personas con mayor frecuencia comparan los planes de contribución definida 401(k) con las pensiones de beneficios definidos.
PBGC trabaja para garantizar que los planes de pensiones estén financiados adecuadamente y respaldamos los planes de pensiones de la mayoría de los empleadores privados (no gubernamentales). Si su empleador no puede continuar patrocinando su plan de pensión, intervenimos y pagamos los beneficios prometidos, hasta los límites legales.
Las compañías que ofrecen planes de pensión compran un seguro de pensiones de PBGC. Para buscar su plan de pensión asegurado por PBGC use la pagina de búsqueda o llámenos por teléfono para que lo ayudemos.
Si PBGC intervino y ahora le ofrece una pensión, puede buscar su plan de pensión fiduciario de PBGC en nuestro sitio web. También hay más de 38,000 personas a las que se les debe una pensión con las que no hemos podido contactar. Revise nuestra página Ayuda Para Buscar Pensiones No Reclamadas para ver si a usted o a alguien que conoce se le adeuda una pensión no reclamada.
Entonces, ¿qué es una pensión? Cuando las personas dicen "pensión", se refieren a un beneficio definido que se le adeuda a un jubilado. Para muchos jubilados actuales y futuros, una pensión es la piedra angular que apoya la seguridad de su jubilación, el bienestar financiero y su tranquilidad.