Pension Benefit Guaranty Corporation (PBGC) protege los beneficios de jubilación de más de 31 millones de trabajadores y jubilados. PBGC opera dos programas de seguro separados: el Programa de Seguro de Empleador Único y el Programa de Seguro de Empleador Múltiple.
Por ley, los programas de empleadores múltiples y empleador únicos son operados y financiados por separado.
Los activos de un programa no pueden ser usados para apoyar el otro programa.
Para más información sobre PBGC y las personas que ayudamos, por favor visite nuestra página Quiénes Somos (Nuestra Misión).
Dinero que PBGC recibe y paga
El programa de Empleador Único está financiado por las primas de seguro, los ingresos de las inversiones y las recuperaciones de las empresas anteriormente responsables de los planes. El Congreso establece las tasas de las primas de PBGC.
El programa de Empleadores Múltiples está financiado por primas e ingresos de inversión. El Programa de Asistencia Financiera Especial de PBGC establecido por la Ley del Plan de Rescate Estadounidense de 2021 se financia con fondos generales de los contribuyentes.
Cómo invertimos nuestro dinero
La política de inversión (documento en inglés) de PBGC fue establecida por la Junta de Directores de la agencia, que está integrada por los Secretarios de Trabajo, Hacienda y Comercio. La Junta ha establecido una política de inversión que, para el Programa de Empleador Único, utiliza un enfoque de Inversión Basada en el Riesgo (LDI, siglas en inglés). Bajo ese enfoque, PBGC emplea un plan de asignación de activos donde el riesgo de la cartera de inversión se reduce a medida que mejora el estado de los fondos. Los activos del Programa de Empleadores Múltiples de la agencia se invierten únicamente en bonos del gobierno de los Estados Unidos. Esta política de inversión fue aprobada por la Junta de PBGC en la reunión de la Junta el 28 de agosto de 2023.
PBGC estableció el Programa Piloto de Administradores de Activos Pequeños, en inglés Smaller Asset Managers Pilot Program (SAMP), para proporcionar oportunidades para que las empresas de administración de inversiones pequeñas administren algunos de los activos de ingresos fijos de la agencia.
Reporte de Revisión del SAMP - 2022 (documento en inglés)
Reporte de Revisión del SAMP - 2018 (documento en inglés)
Los Dos Programas de Seguro de Pensión
El Programa de Empleador Único protege alrededor de 20.6 millones de trabajadores y jubilados en más de 23,500 planes de pensión de beneficios definidos del sector privado.
En el año fiscal 2023, PBGC pagó beneficios de jubilación mensuales, hasta los límites legales, a casi 920,000 jubilados en más de 5,000 planes que terminaron de empleador único.
- Si un plan de un empleador único fracasa y PBGC se hace responsable de él, la agencia paga directamente los beneficios debidos a los jubilados actuales y los futuros, hasta los límites legales.
El Programa de Empleadores Múltiples protege alrededor de 11 millones de trabajadores y jubilados en aproximadamente 1,360 planes de pensión de beneficios definidos del sector privado.
En el año fiscal 2023, PBGC proporcionó asistencia financiera tradicional mediante préstamos a planes de empleadores múltiples que habían fracasado, de modo que el plan pudiera pagar beneficios, hasta los límites legales, a 80,421 jubilados en 100 planes.
- PBGC no paga directamente los beneficios de los planes de empleadores múltiples que fracasaron. En cambio, la agencia proporciona asistencia financiera a los planes, que continúan pagando a los jubilados actuales y los futuros, hasta los límites legales.
Cuando PBGC se hace cargo de su Plan de Empleador Único: Qué sucede luego
Primero, le enviaremos una carta informándole que PBGC es ahora responsable de su beneficio de pensión. Para asegurar que tenemos su información correcta, le pediremos que complete y devuelva un Formulario de Información del Destinatario del Pago.
Luego, PBGC revisará los registros de su plan y la cantidad de los beneficios. PBGC debe pagar los beneficios de acuerdo con las disposiciones y límites de su plan de pensión establecidos por la ley federal.
Si ya está recibiendo una pensión:
- Usted continuará recibiendo su beneficio sin interrupción durante nuestra revisión.
- Su beneficio de PBGC puede ser menor que el que usted estaba recibiendo de su plan, porque los pagos se consideran un estimado: o sea, el cálculo más aproximado de la cantidad que podemos pagar bajo los límites legales federales.
- Usted recibirá beneficios estimados hasta que PBGC complete una evaluación de su plan, un proceso que típicamente toma de dos a tres años.
Para todos los participantes del plan, ya sea que estén recibiendo una pensión o no estén jubilados:
Cuando se complete la evaluación del PBGC del plan, le informaremos la cantidad final de su beneficio y le informaremos cómo puede apelar nuestra determinación.
Si aún no se ha jubilado:
- Cuatro meses antes de que desee comenzar a recibir los beneficios, solicite un estimado. También puede llamar gratis al Centro de Contacto con el Cliente de PBGC al 1-800-400-7242. Los usuarios de TTY/ASCII pueden llamar al 711.
- Tres meses antes de comenzar a recibir beneficios, complete su solicitud utilizando nuestro servicio en línea, MyPBA (solo disponible en inglés).
- Usted empezará a recibir pagos por sus beneficios de pensión unos tres meses después de que se comunique con PBGC. Por ejemplo, si se comunica con nosotros durante el mes de enero, la fecha más temprana en la que puede comenzar su beneficio sería el 1 de abril.
La forma más rápida y segura de recibir su dinero es a través del depósito directo electrónico. PBGC enviará su pago a tiempo, todos los meses, directamente a su institución financiera.