El 4 de septiembre de 2020, Pensión Benefit Guaranty Corporation asumió responsabilidad como administrador fiduciario del plan de pensión de beneficios definidos patrocinado por la compañía McClatchy. The McClatchy Company Retirement Plan terminó el 31 de agosto de 2020. El plan cubre más de veinticuatro mil (24,000) trabajadores y jubilados.
Para los participantes que recibieron su primer pago de PBGC el 1 de enero de 2021, la carta que recibieron incluía un Formulario 701 – Formulario de Información del Destinatario del Pago. Esa carta indicaba que el Formulario 701, debía ser devuelto dentro del plazo de 30 días. Debido al retraso en el servicio de correo del USPS, PBGC está extendiendo el plazo para devolver el formulario completo hasta finales de febrero. Ya no existe el requisito de 30 días. Recibirá su pago el 1 de febrero de 2021, aunque no devuelva el formulario dentro del plazo de 30 días. Por favor, complete el formulario a través del correo o usando MyPBA, nuestra aplicación segura en línea disponible en nuestro sitio web, antes del 28 de febrero de 2021. Aviso: Por el momento MyPBA se encuentra disponible solamente en inglés. Nos disculpamos por cualquier inconveniencia.
PBGC es una agencia federal creada por la Ley de Seguridad de los Ingresos de Jubilación del Empleado de 1974 (ERISA, siglas en inglés) para proteger los beneficios de pensión en planes de beneficios definidos del sector privado. Si su plan está asegurado por PBGC y termina sin dinero suficiente para pagar todos los beneficios, el programa de seguro de PBGC le pagará el beneficio provisto por su plan de pensión, hasta los límites establecidos por la ley.
El Programa de Seguro de Empleador Único de PBGC se financia con las primas de seguro, ingresos por inversiones, y activos y recuperaciones de planes fracasados de empleador único. El Programa de Seguros de Empleadores Múltiples se financia con las primas de seguro y los ingresos de las inversiones.
Sí. PBGC asegura el plan de pensión de beneficios definidos de la empresa, que cubre a más de 24,000 participantes.
PBGC no es responsable por el plan suplementario The McClatchy Company Executive Supplemental Retirement Plan.
La compañía se declaró en bancarrota el 13 de febrero de 2020 en el Tribunal de Bancarrota de Manhattan.
Para obtener una solicitud de beneficios de pensión, llame al Centro de Servicio al Cliente de PBGC aproximadamente entre seis a ocho semanas antes de que quiera empezar su beneficio.
Nota: PBGC no envía automáticamente solicitudes de beneficios a los participantes que se acercan a los 65 años de edad.
Si tiene alguna pregunta o necesita asistencia, llámenos al 1 800 400-7242. Los usuarios de TTY/ASCII pueden llamar al 711. Recuerde que debe tener a mano su número de Seguro Social o de identificación de cliente, nombre del plan y número de caso para que el representante de servicio al cliente pueda ayudarlo mejor.
Sus pagos de pensión de PBGC comienzan después que usted se pone en contacto con nosotros. Si ya ha cumplido los 65 años cuando se comunique con nosotros para comenzar sus pagos de pensión, sus beneficios mensuales se incrementarán por un factor actuarial (de Jubilación Tardía) que refleja su edad en la fecha de inicio del pago.
PBGC no envía automáticamente solicitudes de beneficios a los participantes que se acercan a los 65 años, tampoco hace pagos retroactivos automáticos de beneficios hasta los 65 años.
Cuando un plan de pensión de financiación insuficiente se termina y se transfiere a PBGC, notificamos a los participantes y beneficiarios del plan y les proporcionamos información sobre su plan y sobre PBGC.
Si ya está recibiendo un beneficio de pensión, sus pagos continuarán sin interrupción con el mismo tipo de anualidad que eligió al momento de jubilarse.
Si aún no se ha jubilado, sus pagos comenzarán cuando sea elegible y solicite los beneficios de pensión.
No. No puede ganar beneficios de pensión adicionales bajo su plan después de la fecha de terminación del plan.
Si el valor total de su beneficio pagadero por PBGC es $5,000 US dólares o menos y no ha comenzado a recibir pagos mensuales, puede recibir un pago único de la cantidad total de PBGC.
Sí. El plan de pensión principal es el McClatchy Company Retirement Plan (MCRP, siglas en inglés). El plan Knight Ridder Pension Plan se integró posteriormente al plan de pensión de McClatchy. Abajo se muestra una lista de la mayoría de las organizaciones de medios periodísticos cubiertas por el MCRP. Esta lista no incluye todas las propiedades que anteriormente pertenecían a McClatchy o Knight Ridder.
Algunas de las organizaciones con planes de pensión que se integraron al McClatchy Company Retirement Plan son: Anchorage Daily News, Beaufort Gazette, Bradenton Sun Herald, Belleville News Democrat, Bellingham Herald, Contra Costa Times, The (Tallahassee) Democrat, Centre Daily Times, Charlotte Observer, Columbus Ledger-Inquirer, Duluth News Tribune, Fresno Bee, Fort Worth Star-Telegram, Gary Tribune, Island Packet, Idaho Statesman, Journal of Commerce, Kansas City Star, Knight Ridder Dialog, Knight Ridder Financial, Lexington Herald Leader, Long Beach Press Telegram, Macon Telegraph, Miami Herald, Modesto Bee, News and Observer (Raleigh), Rock Hill Herald, Sacramento Bee, San Jose Mercury News (nonunion), State Record, St. Paul Pioneer Press (nonunion), Sun News (Myrtle Beach), Tacoma News Tribune, Tri-City Herald, Wichita Eagle, y Wilkes Barre Times Leader.
Los planes de pensión de algunas organizaciones adquiridas por McClatchy no fueron integrados al McClatchy Company Retirement Plan. Por ejemplo, el plan de pensión de Durham Herald-Sun adquirido después que ell plan de McClatchy congeló sus beneficios, no forma parte del plan de McClatchy.